تاريخنا

يعتبر الجوب سنتر كمنشأة مشتركة (gE) لمنطقة شفالم-إيدير وAgentur für Arbeit كورباخ بانه لايزال حديث التأسيس نسبياً. تعود بداياته إلى عام 2005، عندما دخل أحد أكبر الإصلاحات الاجتماعية في ألمانيا حتى الآن حيّز التنفيذ مع إعادة صياغة قانون الضمان الاجتماعي الثاني بالكامل وإدخال إعانة البطالة من النوع الثاني عليه.

تم إتخاذ القرار باعتماد إعانة البطالة من النوع الثاني في نوفمبر 2004، وانتهى العمل في قانون الضمان الاجتماعي (SGB) II المُعاد صياغته بالكامل في 1 يناير 2005 ، و الذي كان على يتضمن المساعدة الاجتماعية ومساعدة البطالة. أعاد القانون تنظيم الدعم للعاطلين عن العمل المحتاجين حيث تم إدراج مقدار بدل الأجر ومقدار الدعم للتأهيل وبدء العمل تحت شعار التشجيع والدعم „Fördern und Fordern“

لقد قامت ربع البلديات بإصدار قرار تشكيل هذه المهمة الجديدة بمفردها على أنها "مركز عمل بلدي". وبالرغم من ذلك، في الغالبية العظمى، تم تشكيل مجموعات عمل بين Agentur für Arbeit المعنية والمقاطعات لتنفيذ القانون الجديد وسميّ (ARGEN). واتّخذت مقاطعة شفالم- إيدر أيضًا القرار بالعمل مع Agentur für Arbeit.

في ذلك الوقت، كانت هناك وكالتان مسؤولتان عن محافظة شفالم-إيدير: واحدة في كاسل للجزء الشمالي، والأخرى في ماربورغ في الجزء الجنوبي. وفي 1 يناير 2005، بدأت مؤسستان في القيام بمهامها. كانت إعانة العمل في شفالم-إيدير للجزء الشمالي مسؤولة عن مواقع هومبيرج وفريتسلار وميلسونجن، بينما كانت إعانة العمل في شفالم-إيدير الجزء الجنوبي مسؤولة عن فرع شفالم شتات. ومع ذلك، سرعان ما اتضح أن هذا الشكل التنظيمي لم يكن الخيار التنظيمي الصحيح. أدى القانون الجديد - الذي لم تتوفر له حتى الآن أي تجربة وأحكام تنفيذية - ببناء وحدتين بشكل سريع، إلى ظروف معيشية غير متكافئة في المنطقة.

بعد مرور ثمانية أشهر من المشترك، تم اتخاذ القرار في أغسطس 2005 لإنشاء دعم وظيفي للمنطقة بأكملها وبحلول يناير 2006. تم تعيين هاينز-جيرهارد-جاتزفايلير Hans-Gerhard Gatzweiler من ال Agentur für Arbeit في ماربورغ مديراً إدارياً لـ "إعانة التوظيف في شفالم- إيدر" الجديد، وكان فريدل بيرندز Friedel Berends من البلدية نائبا له.

في ذلك الوقت، كان هناك حوالي 130 وظيفة شاغرة متاحة لسوق العمل.

في عام 2006، تم رعاية ما معدله 9965 مستفيد في المحافظة، وبلغ معدل البطالة 9.1٪. وبلغت ميزانية اعانات الدعم لمتلقي معونات العمل 8 ملايين يورو.

تم تعزيز متلقي الدعم الوظيفي في شفالم-إيدير، الى جانب مدينة هومبيرج، (حيث تم أيضًا تعيين مجلس الإدارة) مدينة فريتسلار وميلسونجن وشفالم شتات (زيغنهاين)

في الأفرع الأربعة، كان هناك قسم معالجة لإستحقاقات الاعانات النقدية وفريق للتوظيف والدعم. على الرغم من أن عدد المستفيدين من برنامج "Hartz4" قد انخفض بالفعل بشكل حاد مقارنة بعام 2006، إلا أن حوالي 8000 مستلم كانوا يتلقون الاعانات خلال الأزمة المالية 2008/

في ديسمبر 2007، قضت المحكمة الدستورية الإتحادية، بأن التعاون بين البلديات والحكومة الاتحادية في شكل ARGEN أمر مخالف للدستور. وقد أمرت محكمة الهيئة التشريعية باعتماد قوانين جديدة بحلول نهاية عام 2010.

في بادئ الأمر، تم إعادة النظر في القيام بالمزايا النقدية والتعيين الوظيفي مرة أخرى وبشكل منفصل. ولكن في عام 2010، تم اتخاذ قرار بتغيير القانون الأساسي من أجل تأمين تعاون طويل الأمد. ومع تعديل القانون الأساسي والتغييرات التشريعية الأخرى واسعة النطاق في SGB II، أُنشأت مراكز العمل (الجوب سنتر). تحولت مراكز معونات العمل في شفالم-إيدي الى الجوب سنتر. في صيف عام 2010، ترك نائب العضو المنتدب فريدل بيريندز Friedel Berends وظيفته بسبب بلوغه سنُّ التقاعد. أما النائب عنه فأصبح يوخيم شومان Joachim Schumann.

في عام 2011، تم تقديم الخدمات بمعدل متوسط ​​سنوي بلغ 6447 مستفيدًا فقط - وكان هذا أقل بنحو 4500 مستفيدًا مما كان عليه في عام 2005. وكانت الميزانية المخصصة لخدمتهم ما يزيد قليلاً عن 5 ملايين يورو. في عام 2015، انخفض العدد إلى أقل من 6000 متلقيا للمعونات، مما أدى بدوره إلى تقليل عدد الموظفين الإضافيين.

في هذه المرحلة طرحت فكرة التخلي تمامًا عن فرع ميلزونجن، والتركيز على الأفرع الثلاثة الأخرى، ولكن امتنعت المقاطعة و Agentur für Arbeit في نهاية المطاف عن هذه الاعتبارات الأولية.

استمرت خدمات التوظيف في ميلزونجن، ولكن بداية من عام 2016، اصبحت معالجة الطلبات الواردة تتم من قبل الزملاء في هومبيرج وفريتسلار. واستمر ال Jobcenter في تطبيق مبدئه المعتمد على فكرة ضرورة تواجد "جميع الموظفين تحت سقف واحد" عن طريق ضرورة الحضور الشخصي لهم في فرع ميلزونجن.

في نهاية عام 2012، تم نقل مسؤولية Agentur für Arbeit في مدينتي ماربورغ وكاسل إلى منطقة شفالم- إيدر الى Agentur für Arbeit في مدينة كورباخ. في نفس الان، أُدرج جوب سنتر مقاطعاتي فالديك-فرانكنبرج وشفالم-إيدر لها. منذ ذلك الحين، أصبح الجوب سنتر في شفالم- إيدر مرفقًا مشتركًا بين منطقة شوالم إيدر وAgentur für Arbeit في كورباخ.

لقد تغير في السنوات الأخيرة أيضًا الكثير من ناحية توزيع المواقع: في مواقعها الأربعة المشار اليها سابقا، شارك الجوب سنتر المباني في البداية مع ال Agentur für Arbeit أو بالأحرى مع الإدارة المحلية.

• في فرع هومبيرج، انتقل الجوب سنتر وAgentur für Arbeit والإدارة المحلية (Kreisverwaltung) إلى مبنى المدرسة السابق القريب محطة الحافلات الناقلة (Busbahnhof) وذلك في عام 2005. اما الان ومنذ سنوات قليلة فان الجوب سنتر متواجد بمفرده في هذا المبنى.
• في فريتسلار، تم إعادة بناء مبنى الوكالة في شلادين فيج Schladenweg)) وأصبح أكثر اتساعا، كما وأصبح بعد ذلك المركز الرئيسي لعملاء Agentur für Arbeit والجوب سنتر. وفي عام 2015، انتقلت Agentur für Arbeit إلى منطقة هومبيرج، وفي 2018/2019 أعاد الجوب سنتر بناء المبنى، وقام بتزويده بغرف للحصص الدراسية، وقام بإجراء تجديدات واسعة النطاق وهو يستخدم المبنى وحده منذ ذلك الحين.
• في ميلسونجن، كان الجوب سنتر يقع في بداية الأمر بجوار صالة البلدة (Stadthalle). وبعد أن أصبحت مكاتب Agentur für Arbeit في ميلزونجن شاغرة، تم استخدام مبانيها السابقة هناك وحدها منذ يوليو 2016.
• في أقصى الجنوب من شفالم شتات، كان مقر وساطة الحصول على العمل في بادئ الأمر في مبنى Agentur für Arbeit في ترايسا، بينما كانت مكاتب المسؤولين عن صرف الإعانة موجودة في مبنى البلدية في زيجينهاين. بعد العديد من التحويلات والتوسعات والإصلاحات النشطة، لاحقا في العام 2013 نُقِلت مكاتب المسؤولين عن وساطة الحصول على العمل إلى الزميلات والزملاء المسؤولين عن صرف الإعانة. ومنذ ذلك الحين، تحت عنوان "Am Großen Walllgraben 36“، أصبحت مكاتب المسؤولين عن صرف الإعانة والمسؤولين عن الوساطة والدعم في الحصول على وظيفة، تحت سقف واحد.

في عامي 2015 و2016، شكل استقبال العديد من اللاجئين ورعايتهم تحديًا كبيرًا، ففي ديسمبر 2017، تم الوصول إلى الحد الأقصى لعدد الأشخاص المستفيدين من خدمات الجوب سنتر وهو 1224 شخصًا، في حين بلغ إجمالي عدد المستفيدين من إعانة البطالة الثانية في عام 2017، 6274 شخصا.

كان قد انخفض عدد المستفيدين من الإعانات انخفاضًا حادًا بشكل عام منذ عام 2006: تمت رعاية ما يقرب من 10000 من متلقي الإعانة في عام 2006، وفي نهاية عام 2019، كان العدد 5242 "فقط" (منهم حوالي 1100 من اللاجئين). كان هذا أقل بنسبة 45٪ تقريبًا مما كان عليه في عام 2006. لولا عدد الوافدين حديثًا، لكان عدد المستفيدين من المعونات المادية قد انخفض إلى أكثر من النصف. على المستوى الوطني، انخفض عدد المستفيدين بما يقل قليلاً عن حوالي 22٪.

في سبتمبر 2016، حصلت شبكة ABC في الجوب سنتر بشفالم- إيدر على شهادة الجودة. منذ ذلك الحين، يتم تقديم دورات تدريبية للعملاء العاطلين عن العمل مع موظفي الشركة. منذ بداية عام 2020، كان الجوب سنتر يتعامل بشكل مكثف مع المضاعفات الصحية وتأثيرها على القدرة على التوظيف وأنشأ "مراكز للوقاية والصحة والمشاركة" في مكاتبه.